HELMIX
Verlopen
De vierdaagse werkweek is bezig aan een opmars in ons land. Steeds meer mensen maken met hun werkgever de afspraak om een of twee dagen minder te werken. Het is niet voor niets dat het aantal deeltijders inmiddels is toegenomen tot ruim 4,6 miljoen. Bovendien werken we gemiddeld 32,2 uur per week en dat is minder dan in de rest van Europa.
Verlopen
Veel organisaties werken hybride, waarbij werknemers enkele dagen op kantoor zijn en de rest van de tijd thuiswerken. De dagen op kantoor zijn vaak bedoeld om collega’s in het echt te zien en te spreken.
Verlopen
Jongeren willen niet meer 50 uur per week werken om een mooie carrière te krijgen, ze willen vrije tijd om leuke dingen te doen. Recruiter Jesse Geul hoort steeds vaker dat managers daarover klagen, maar hij snapt die jongeren wel. Al moeten diezelfde jongeren dan ook de keerzijde ervan accepteren.
‘De jonge generatie weet niet meer wat werken is.’ En: ‘Jongeren grijpen kansen niet meer aan als die hun vrije tijd ook maar enigszins in de weg staan.’ Dit soort geluiden hoor ik steeds vaker van managers. Zo sprak ik een directeur van een creatief bureau. Hij had een starter een baan aangeboden met enorme doorgroeimogelijkheden. De dame in kwestie vond de baan fantastisch, maar wilde niet meer dan 24 uur per week werken. Onbegrijpelijk vond de directeur dit. Ze wilde wel de lusten, maar niet de lasten.
Verlopen
De krapte op de arbeidsmarkt valt wel mee, als werkgevers wat minder in hokjes zouden denken. Ellen Schuit van FutureWomenX The Agency constateert dat nog veel talentvolle vrouwen over het hoofd worden gezien of teleurgesteld afhaken. “Veel bedrijven nemen vrouwen aan om aan het vrouwenquotum te voldoen, maar hebben daar verder geen duidelijk plan mee.” Ellen Schuit is van de zeven experts die een visie geeft op de kansen die zij zien voor volgend jaar.
Verlopen
Een vacature lezen, een brief of mail schrijven en hopen dat je wordt uitgenodigd. Zo ging solliciteren decennialang. Maar dat klassieke proces bestaat bijna niet meer, zegt sollicitatie-expert Aaltje Vincent. Werkgevers en uitzendbureaus komen met creatieve manieren om personeel te werven.