Bijna vier op de tien werkenden halen niet meer dan beperkt plezier uit hun baan. Vooral jongere werknemers en kantoormedewerkers zijn relatief vaak matig enthousiast over hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 Nederlanders in loondienst.
Bijna een derde van de ondervraagden zegt hooguit ‘een beetje plezier’ te hebben in het werk. Daarnaast ervaart zeven procent weinig tot helemaal geen werkplezier. Samen komt daarmee bijna vier op de tien werkenden uit op beperkt werkplezier.
Jongeren minder positief over hun werk
Vooral onder jongere werknemers is het werkplezier relatief laag. Van de 18- tot 29-jarigen haalt 43 procent hooguit een beetje plezier uit het werk. Onder dertigers is dat 42 procent. Bij werkenden tussen de 60 en 69 jaar ligt dit aandeel met 28 procent een stuk lager.
Ook tussen kantoor- en niet-kantoormedewerkers zijn verschillen zichtbaar. Van de kantoormedewerkers ervaart 41 procent beperkt werkplezier, tegenover 33 procent van de mensen die geen kantoorbaan hebben. Vrouwen geven volgens het onderzoek vaker dan mannen aan plezier te hebben in hun werk.
Werkplezier belangrijke reden om te solliciteren
Dat werkplezier ook een rol speelt bij de zoektocht naar een andere baan, blijkt volgens Cvster uit eerder onderzoek onder dezelfde groep werkenden. Ruim een derde had in het voorgaande jaar minimaal één keer gesolliciteerd. Een op de vijf deed dat meerdere keren.
Een hoger salaris of betere arbeidsvoorwaarden was met 35 procent de meest genoemde reden om ander werk te zoeken. Meer werkplezier volgde met 27 procent. “Je hoeft niet iedere maandagochtend te juichen, maar structureel genoegen nemen met werk waar je weinig energie van krijgt, is zonde”, aldus een woordvoerder van Cvster.
September populaire sollicitatiemaand
Cvster verwacht dat het einde van de zomervakantie voor een deel van de werkenden aanleiding kan zijn om zich op een andere baan te oriënteren. Het platform verwijst daarbij naar onderzoek van Nationale Vacaturebank waaruit vorig jaar bleek dat in september de meeste sollicitaties worden verstuurd.
Voor recruiters kan de periode na de zomervakantie daarmee extra beweging op de arbeidsmarkt opleveren. De cijfers van Cvster laten in ieder geval zien dat bijna vier op de tien werkenden niet meer dan beperkt plezier uit hun huidige baan halen.
bron: FleXmarkt
