Nu de hybride werkplek aan populariteit wint en bedrijven nieuwe technologieën inzetten om werknemers met de juiste tools uit te rusten om vanuit huis te kunnen werken, groeien de zorgen over de impact hiervan op het milieu.
Hoewel het einde van de pandemie in zicht lijkt te komen, is de verwachting dat op afstand werken een blijvertje is. De tools, technologieën en processen die bedrijven inzetten om hybride werken mogelijk te maken moeten dan ook zorgvuldig geëvalueerd worden. Duurzaamheid moet daarbij worden meegenomen. Hoe krijgen it-leiders dat voor elkaar?

Straks weer "the battle of life". Maar nu even tijd voor jezelf!

Na de vakantie weer tijd om af te spreken. Laat maar weten als ...
- je als werkgever op zoek bent naar goede medewerkers;
- je als professional op zoek bent naar een nieuwe uitdaging;
- je wilt sparren over ....;
- je gewoon vragen hebt;

Hartelijke groeten en blijf genieten
06 46909012 - HelmiX.nl

Dienstverband De ene jongere wisselt vaak van baan omdat er geen vast contract is, de andere toont er ambitie mee. De jubilaris met veertig dienstjaren: „Ik ben eigenlijk wel een dinosaurus hier.”

(CNN Business)Trials of a shorter working week in Iceland have been hailed as an "overwhelming success" by researchers.

Public sector employees taking part in two large trials between 2015 and 2019 worked 35-36 hours per week, with no reduction in pay. Many participants had previously worked 40 hours a week.
The trials run by Reykjavík City Council and the national government saw worker wellbeing "dramatically" increase across a range of indicators, from perceived stress and burnout, to health and work-life balance, according to researchers from think tank Autonomy and research organization the Association for Sustainable Democracy (Alda).
The trials involved 2,500 people — more than 1% of Iceland's working population — and were aimed at maintaining or increasing productivity while improving work-life balance. Researchers found that productivity and services stayed the same or improved across the majority of workplaces.